キャリアの心理学

＜目　次＞

序

第１章　ドナルド・スーパー：自己概念を中心としたキャリア発達

　1. 個人的背景

　2. 理論的背景

　3. キャリア発達の理論的アプローチの14の命題

　4. キャリア発達の理論的アプローチの主要な構成概念

(1) キャリア自己概念

(2) 職業適合性

(3) ライフ・スパン／ライフ・スペース・アプローチ

(4) 考察

第２章　ジョン・ホランド：環境との相互作用によるキャリア行動の発達

　1. 個人的背景

　2. 理論的背景

　3. 理論の概略

(1) キャリア発達段階説への批判

(2) 職業選択からキャリアへ

　4. 理論の構成

　5. 考察：最近の動向

第３章　ジョン・クルンボルツ：学習理論からのアプローチ

　1. 個人的背景

　2. 理論的背景

(1) 行動の獲得：学習

(2) 自己効力感

　3. 理論上の主要概念

(1) キャリア意思決定に影響を与える要因

(2) ４要因の結果としての信念・スキル・行動

　4. キャリア・カウンセリングへの応用

(1) クライエントが対処しなければならない動向

(2) キャリア・カウンセリングの目標

(3) キャリア・カウンセリングの介入方法

(4) 計画された偶発性

　5. 考察

第４章　ハリィ・ジェラット：キャリア発達における意思決定

　1. 個人的背景

　2. 理論的背景

(1) 予測システムと価値システム

(2) ジェラットの前期理論�@ 主観的可能性

(3) 探索的決定と最終的決定

(4) ジェラットの前期理論�A 連続的意思決定プロセス

　3. 理論上の主要概念

(1) 後期理論の社会的背景

(2) 積極的不確実性

　4. キャリア・カウンセリングへの応用

　5. 考察：ジェラットの理論の日本における有用性

第５章　エドガー・シャイン：組織内キャリア発達

　1. 個人的背景

　2. 理論的背景

(1) 発達的視点

(2) 臨床的視点

　3. 理論上の主要概念

(1) ３つのサイクルとその段階

(2) キャリア・サイクル

(3) 建設的対処

(4) 組織社会化

　4. キャリア・カウンセリングへの応用

第６章　ナンシィ・シュロスバーグ：トランジション理論

　1. 個人的背景

　2. 理論的背景

(1) 成人の発達を捕える４つの視点

(2) 転機への対処プロセス

　3. 理論上の主要概念

(1) トランジション（転機）へのアプローチ

(2) 対処のための資源を活用する

(3) 転機に対処する：資源を強化する

　4. カウンセリングへの応用

　5. 考察

第７章　ダグラス・ホール：関係性アプローチ

　1. 個人的背景

　2. 理論上の主要概念

(1) キャリアについて

(2) プロティアン・キャリア

(3) プロティアン・キャリアに必要な２つのメタ・コンピテンシー

(4) キャリア意思決定

　3. キャリア・カウンセリングへの応用

(1) プロティアン・キャリアを促進させる10ステップ

(2) キャリア発達を促す人間関係

　4. 考察

第８章　サニィ・ハンセン：統合的キャリア発達

　1. 個人的背景

　2. 理論的背景

　3. 理論上の主要概念

　4. キャリア・カウンセリングへの応用

　5. 考察

結び：外国で育った理論の理解の困難さを再認識

あとがき

人名索引

事項索引