グローバル インダストリアル チームワーク ダイナミックス
世界各国の生産現場のチームワークを評価
世界各国の生産現場で作業者が日常の生産活動の中で行うチームワークを
自動車産業と電機産業を対象に考察した貴重な労作。
対象国は英・独・米・メキシコ・印・タイ・インドネシア・フィリピン・中国そして日本。
【著者紹介】
野渡正博(のわたりま・さひろ)
1948年,横浜生まれ。博士(工学)、博士(心理学)
神奈川県立保健福祉大学実践教育センター講師。
(財)日本科学技術連盟(JUSE),(社)日本能率協会(JMA),
日本インダストリアル・エンジニアリング協会(JIIE)および
(社)日本経営工学会(JIMA)でチームワークについて企業人
と調査研究。
序 論
本 論
第1部: 生産現場作業集団のチームワーク研究
第1章: チームワーク評価因子の抽出
第1-1章:集団統合化要因からのチームワーク評価因子の抽出
第1-2章: グループサイズがチームワーク認識に与える影響
第2部: 生産現場作業集団のチームワークに対する支援研究
第2章: 生産現場作業集団におけるリーダーの実作業参加がチームに与える影響
第3章: 工場管理監督者のチームワークに対する認識
第4章: 工場経営者のチームワークに対する認識
第3部: 生産現場作業集団におけるチームワーク研究の国際展開
第5章: 宗教と国富がチームワーク認識に与える影響
第5章 追補: 宗教が海外日系工場で働く現地作業者のチームワーク認識に与える影響
結 論
本 論
第1部: 生産現場作業集団のチームワーク研究
第1章: チームワーク評価因子の抽出
第1-1章:集団統合化要因からのチームワーク評価因子の抽出
第1-2章: グループサイズがチームワーク認識に与える影響
第2部: 生産現場作業集団のチームワークに対する支援研究
第2章: 生産現場作業集団におけるリーダーの実作業参加がチームに与える影響
第3章: 工場管理監督者のチームワークに対する認識
第4章: 工場経営者のチームワークに対する認識
第3部: 生産現場作業集団におけるチームワーク研究の国際展開
第5章: 宗教と国富がチームワーク認識に与える影響
第5章 追補: 宗教が海外日系工場で働く現地作業者のチームワーク認識に与える影響
結 論
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定価 3,630円(税込)